Dienstautoleasing als Mitarbeiterbenefit | Kazenmaier Leasing

Dienstauto per Entgeltumwandlung.

Mit dem Dienstautoleasing ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden das Leasing eines privat nutzbaren Wunschautos, auch ohne klassischen Firmenwagenanspruch. Sie als Arbeitgeber legen fest, wer teilnehmen kann und welche Fahrzeuge zur Auswahl stehen. Ihre Mitarbeitenden wählen innerhalb dieses Rahmens das Auto, das zu ihnen passt. So wird das Auto zum Mitarbeiterbenefit, ohne dass Sie einen klassischen Firmenwagen zur Verfügung stellen müssen.

Freie Fahrzeugwahl in dem von Ihnen festgelegten Rahmen
Kostenneutral für Arbeitgeber, attraktive Konditionen für Mitarbeitende
Rundum-sorglos-Leasing inklusive Versicherung und Service
Private und geschäftliche Nutzung des Fahrzeugs
Steuerlich attraktiv durch die 0,25-%-Regelung für E-Autos

Darum lohnt sich Dienstautoleasing für Ihr Unternehmen.

Arbeitgeberattraktivität steigern

Ein attraktives Auto muss nicht Führungskräften oder klassischen Dienstwagenberechtigten vorbehalten sein. Mit dem Dienstauto bieten Sie einem größeren Kreis Ihrer Mitarbeitenden einen Benefit, der einen echten persönlichen Nutzen hat. Das macht Ihr Benefitangebot attraktiver und kann Sie dabei unterstützen, neue Mitarbeitende zu gewinnen und bestehende langfristig zu binden.

Einsparpotenziale nutzen

Das Dienstauto wird über die Entgeltumwandlung finanziert. Ihre Mitarbeitenden verzichten auf einen Teil ihres Bruttogehalts und erhalten dafür ihr privat nutzbares E Auto. Für Sie als Arbeitgeber entstehen dadurch keine klassischen Firmenwagenkosten. Je nach Unternehmens und Beschäftigungssituation können sich zusätzlich Einsparungen bei den Sozialabgaben ergeben.

Nachhaltige Mobilität ermöglichen

Mit einem attraktiven Angebot an Elektrofahrzeugen erleichtern Sie Ihren Mitarbeitenden den Einstieg in die Elektromobilität. Gleichzeitig tragen Sie dazu bei, CO₂-Emissionen zu reduzieren und zeigen, dass nachhaltige Mobilität in Ihrem Unternehmen nicht nur ein Ziel ist, sondern konkret umgesetzt wird

Der einfachste Weg zum Dienstauto.

1. Rahmenvertrag abschließen

Mit dem Rahmenvertrag schaffen Sie die Grundlage für das Dienstautoleasing in Ihrem Unternehmen. Sie legen fest, welche Mitarbeitenden teilnehmen können und welche Rahmenbedingungen gelten.

2. Dienstauto auswählen

Ihre Mitarbeitenden wählen ihr Wunschfahrzeug einfach digital aus dem verfügbaren Fahrzeugangebot. Der integrierte Rechner zeigt transparent, wie sich das gewählte Dienstauto auf das individuelle Nettogehalt auswirkt.

3. Vereinbarung unterzeichnen und Bestellung freigeben
Ihre Mitarbeitenden unterzeichnen die Überlassungsvereinbarung. Anschließend geben Sie als Arbeitgeber die Bestellung digital bei Kazenmaier frei.

4. Entgeltumwandlung einrichten

Sie berücksichtigen die Entgeltumwandlung in der Lohnabrechnung. Um alles Weitere kümmert sich Kazenmaier, von der Fahrzeugbestellung und Auslieferung bis zum Vertragsende.

Fertig und gute Fahrt!

Darauf freuen sich Ihre Mitarbeitenden.

✓ Einfacher Zugang zur Elektromobilität
Auch Mitarbeitende ohne Firmenwagenanspruch erhalten Zugang zu einem attraktiven E-Auto.

✓ Zugang zu Gewerbekonditionen
Mitarbeitende profitieren von Konditionen, die sie als Privatkunden in dieser Form nicht erhalten.

✓ Clever finanziert
Die Finanzierung erfolgt bequem per Entgeltumwandlung über das Bruttogehalt.

✓ Steuerliche Vorteile für E-Autos
Durch die 0,25-%-Regelung ist das Dienstauto auch steuerlich attraktiv.

✓ Freie Fahrzeugwahl im definierten Rahmen
Mitarbeitende wählen aus einer definierten Fahrzeugauswahl das E-Auto, das zu ihren Bedürfnissen passt.

✓ 100 % privat nutzbar
Das Dienstauto kann auch in der Freizeit und im Urlaub genutzt werden.

✓ Rundum-sorglos unterwegs
Versicherung, Wartung und Service sind bereits inklusive. Hinzu kommen lediglich die Kosten für den Strom.

✓ Einfach und persönlich
Digitale Prozesse und persönliche Betreuung sorgen für eine unkomplizierte Abwicklung.

Was macht Kazenmaier beim Dienstauto anders?

Kazenmaier macht den Unterschied

Ein Mitarbeiterbenefit soll Ihren Mitarbeitenden etwas bieten und Ihrem HR Team möglichst wenig zusätzliche Arbeit machen. Deshalb setzen wir beim Dienstautoleasing wie auch beim Dienstradleasing auf einfache und digitale Prozesse.

Sie bestimmen den Rahmen

Wer darf teilnehmen? Welche Fahrzeuge stehen zur Auswahl? Welche Fahrzeugkategorie darf maximal gewählt werden? Das legen Sie zu Beginn fest. Innerhalb dieses Rahmens wählen Ihre Mitarbeitenden ihr Dienstauto selbst aus.

Direktleasing aus einer Hand

Kazenmaier vereint Leasinggesellschaft, Absicherung und Service unter einem Dach. Das bedeutet für Sie weniger Schnittstellen und für Ihre Mitarbeitenden einen Ansprechpartner rund um ihr Dienstauto.

Fast 80 Jahre Mobilitätserfahrung.

Heute verbinden wir diese Erfahrung mit unserer Kompetenz im Fahrzeugleasing und in der Elektromobilität. Für Sie bedeutet das verlässliche Prozesse und eine unkomplizierte Abwicklung für Ihre Mitarbeitenden.