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Kazenmaier ist Dienstrad Arbeitgeber
Action Kemen SUV 12

Bild: ORBEA

Fachkräfte anziehen, motivieren, halten:
ohne extra Kosten!
Mit dem Dienstrad-leasing von Kazenmaier

 

Diensträder zählen zu den beliebtesten Benefits, auf die Fachkräfte achten. Bieten Sie Ihrem Team und neuen Kollegen mehr für Ihr Gehalt an – mit dem geringsten Aufwand für Sie!


Wie? Ganz einfach!
Ohne Kosten und ohne großen Aufwand mit dem schnellsten Dienstradleasing-Programm im Markt direkt von der Leasinggesellschaft.

So viel vorweg: Viel gibt es für Sie nicht zu tun - denn wir übernehmen die meisten Schritte für Sie.

Kazenmaier ist Preis-Champion beim electricar Dienstradleasing Vergleichstest
Kazenmaier wurde beim electricar Dienstradleasing Vergleichstest als Hervorragend ausgezeichnet

IN NUR 3 SCHRITTEN ZUM DIENSTRAD-ARBEITGEBER WERDEN:

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Dienstradleasing ohne Aufwand

So steigen Sie auf:

  1. Sie schließen mit Kazenmaier einen Rahmenvertrag ab.
  2. Schon können Sie Ihren Mitarbeitenden in wenigen Sekunden Ihre Einkaufszertifikate zuweisen.
  3. Arbeitnehmende gehen zu einem von Tausenden Kazenmaier Partnerhändlern und „bezahlen“ mit ihrem Einkaufszertifikat und sparen so bis zu 40 % gegenüber Barkauf.
  4. Jetzt kann der Arbeitnehmende auf sein Fahrrad steigen und losradeln. Sie als Arbeitgeber müssen nur noch die Entgeltumwandlung auf der Lohnabrechnung anpassen. Fertig!

Fördern Sie jetzt die Gesundheit, Motivation und Konzentration Ihrer Mitarbeitenden.

WORAUF WARTEN SIE NOCH?

Wir helfen Ihnen gerne in den Sattel.

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Noch kürzer: Checkliste ausfüllen und schon sind Sie startklar!

Checkliste ausfüllen, Rahmenbedingungen festlegen und los gehts!

Checkliste
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Bild: iStock

Das bieten wir Ihnen:

  • Einen persönlichen Ansprechpartner für Ihr Unternehmen
  • Glückliche und motivierte Mitarbeitende
  • Umfangreiche Leistungspakete für jeden Störfall
  • Gesundheitsförderung für Ihr Team war selten so lohnenswert
  • Einen gefragten Mitarbeiter-Benefit, der neue Fachkräfte anzieht
  • Digitaler Prozess: Schneller und unkomplizierter Ablauf auf allen Seiten
  • Immer für Sie und Ihr Team da: Mit der 24/7-Pannen-Hotline

Das gibt es nicht bei uns:

  • Lange Wartezeiten: Ihre Anliegen werden umgehend behandelt
  • Lästige Angebotsfreigaben: Wir sind die Leasinggesellschaft und können den Ablauf so auf das Minimum reduzieren
  • Papier-Chaos: Bei uns können Sie alles digital verwalten
  • Eingeschränkte Auswahl: Bei uns kann der Arbeitnehmer Zubehör direkt dazu leasen

DIE HÄUFIGSTEN FRAGEN UND ANTWORTEN:

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Bild: ORBEA

FRAGEN RUND UM DEN LEASINGVERTRAG

Für teilnehmende Unternehmen fallen keine Kosten an. Zum Start des Programms ist lediglich der Arbeitsaufwand zur Implementierung und zum einmaligen Aufbau der Abläufe im Unternehmen zu beachten. Im weiteren Verlauf des Programms fällt dann aufgrund der innovativen Prozesse nur noch geringer administrativer Aufwand, bspw. durch die aufwändige Einzelprüfung jedes Leasingantrages, an.

Das Kazenmaier Einkaufszertifikat ist ein mit digitalen Sicherheitsmerkmalen versehenes elektronisches Dokument, das die einfache Abwicklung des Dienstradeinkaufs ermöglicht. Als Arbeitnehmer erhalten Sie das Einkaufszertifikat nach Freigabe durch Ihren Arbeitgeber automatisch elektronisch zugeschickt. Mit dem Einkaufszertifikat kann der Nutzer direkt beim Fahrradhändler nach Auswahl seines Wunschrades seinen Leasingvertrag aktivieren und das Dienstrad direkt mitnehmen. Möglich macht das die komplett digitale Abwicklung samt elektronischer Unterschrift auf dem Smartphone oder Tablet. Viel Zeit, eine Menge Arbeit und ein Berg an Formularen kann dabei gespart werden, da eine zusätzliche Abstimmung mit dem Arbeitgeber bzw. die Freigabe des Einzelleasingvertrages durch diesen nicht notwendig ist. Im Kazenmaier Portal haben Sie die Möglichkeit, Ihre Verträge jederzeit einzusehen.

Die Laufzeit beträgt 36 Monate.

Viele Arbeitgeber ermöglichen die Nutzung von mehreren Diensträdern pro Mitarbeiter. Kazenmaier richtet sich in dieser Frage nach den Wünschen des Arbeitgebers. Dieser legt die Anzahl der möglichen Diensträder im Leasingrahmenvertrag fest.

DIE WICHTIGSTEN ECKDATEN ZUM DIENSTRAD-LEASING

Neben Ihrem Wunschrad können Sie auch Zubehör einfach ins Leasing integrieren. Alles ist möglich außer Kleidung.

 

In der Policy Ihres Unternehmen finden Sie alles, was Ihr Arbeitgeber innerhalb des Dienstrad-Programms erlaubt und was Sie somit in das Leasing integrieren können oder müssen. Zum Beispiel müssen Sie stets ein Schloss zum Fahrrad leasen. Zugelassen zur Sicherung des Rades sind alle Falt-, Bügel-, und Kettenschlösser mit einem Mindestpreis von 49 Euro (inkl. Umsatzsteuer). Der Einsatz von Zahlenschlössern ist nicht gestattet. Die Policy Ihres Unternehmens finden Sie im Portal in der Navigation oder in der Kachel „Rahmendaten“ und dann Policy.

Sie haben Zugriff auf umfangreiche Service- und Leistungspakete. Diese sind ein wertvoller Bestandteil des Leasings und werden einfach in die Leasingrate integriert.

 

Die Leistungspakete können als „Pflichtpakete“ oder als „Optionale Pakete“ definiert sein. Teilweise werden die Kosten für die Pflichtpakete direkt von Ihrem Arbeitgeber übernommen oder bezuschusst. Optionale Pakete können Sie auswählen und auf Wunsch ganz einfach in das Leasing integrieren. Mehr zu den einzelnen Leistungspaketen, was sie jeweils beinhalten und ob Ihr Arbeitgeber die jeweiligen Pakete bezuschusst oder sogar vollständig bezahlt, erfahren Sie im Portal unter dem Navigationspunkt oder über den Bereich „Rahmendaten“ und dann „Leistungspakete“.

Berechnen Sie Ihren genauen Betrag zur Entgeltumwandlung, Ihre Ersparnis und Ihren Nettogehaltsverzicht.

 

Im Expertenrechner sind sämtliche Daten der Bike-Policy Ihres Unternehmens hinterlegt. Sie müssen nur noch Ihre persönlichen Daten eintragen und erhalten den genauen Wert Ihres Nettogehaltsverzichts, also den Betrag, den Sie monatlich netto für Ihr Dienstrad bezahlen.

Kein Problem! Jeder Händler kann sich schnell und unkompliziert bei uns registrieren - vorausgesetzt, er möchte das.

 

Obwohl wir mehrere Tausend Händler in unserem Partnernetzwerk haben, kann es leider dennoch vorkommen, dass ausgerechnet Ihr Wunschhändler noch kein Partnerhändler ist. Um einfach und schnell Partnerhändler zu werden, muss der Händler nur auf unsere Partnerhändler-Seite gehen und der Beschreibung zur Registrierung folgen. (Schicken Sie den Link zur Partnerhändler-Seite gerne einfach an Ihren Wunschhändler.)

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Bild: ORBEA

FRAGEN RUND UM DAS DIENSTRADLEASING

Durch das Dienstrad-Leasingmodell können Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern wie beim Dienstwagen Fahrräder im Rahmen des Arbeitsverhältnisses zur uneingeschränkten privaten Nutzung überlassen. In den meisten Fällen erfolgt dies über eine Entgeltumwandlung.

Ja, das Dienstrad kann dienstlich und privat uneingeschränkt, auch im Ausland, genutzt werden. Inwieweit jedoch die Leistungen der Leistungspakete auch im Ausland in Anspruch genommen werden können, entnehmen Sie bitte den Bedingungen des jeweiligen Leistungspakets.

Zubehörteile können dem Dienstrad hinzugefügt werden und auch in den Leasingvertrag integriert werden. Welche genauen Zubehörteile jedoch zulässig sind, legt der Arbeitgeber individuell im Leasingrahmenvertrag fest.

Ein geldwerter Vorteil entsteht, wenn der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer Teile seines Gehalts in Form von Sachlohn gewährt und nicht in als Barlohn (Geld) auszahlt. Die Überlassung eines Fahrzeugs zur privaten Nutzung ist eine Form des Sachlohns. Den Nutzen, den der Arbeitnehmer aus der privaten Nutzung zieht nennt man geldwerten Vorteil, der nach der 1% Regel versteuert werden muss.

Ja, einzige Voraussetzung ist jedoch, dass der entsprechende Arbeitgeber am Kazenmaier Dienstrad-Leasing Programm teilnimmt. Ihr Unternehmen ist nicht dabei und Sie profitieren noch nicht von den Vorteilen? Dann hier gleich informieren und Materialien anfordern oder Unternehmen vorschlagen!

Ja, das ist problemlos möglich. Auch mehrere Diensträder pro Mitarbeiter sind möglich. Es muss nur der geldwerte Vorteil für die Objekte versteuert werden.

Grundsätzlich gibt es im Kazenmaier Dienstrad-Leasing Programm bei der Art des Dienstrades, beim Modell und auch beim Hersteller keinerlei Einschränkungen. Allerdings kann der Arbeitgeber als Leasingnehmer die Auswahl auf bestimmte Produktklassen einschränken.

Ja, kein Problem. Die monatliche Leasingrate errechnet sich dann aus dem angebotenen, vergünstigten Preis beim Fahrradfachhändler.

Das liegt vor allem an den steuerlichen Vorteilen der Entgeltumwandlung und der pauschalen Versteuerung anhand der 1 %-Regel.


FAHRRAD-LEASING IM KAZENMAIER DIENSTRADPROGRAMM EINFACH ERKLÄRT:

SIE HABEN NOCH OFFENE FRAGEN? WIR HELFEN IHNEN GERNE WEITER!

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DAS SAGEN UNSERE KUNDEN

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