Für teilnehmende Unternehmen fallen keine Kosten an. Zum Start des Programms ist lediglich der Arbeitsaufwand zur Implementierung und zum einmaligen Aufbau der Abläufe im Unternehmen zu beachten. Im weiteren Verlauf des Programms fällt dann aufgrund der innovativen Prozesse nur noch geringer administrativer Aufwand, bspw. durch die aufwändige Einzelprüfung jedes Leasingantrages, an.
FACHKRÄFTE ANZIEHEN, MOTIVIEREN UND BINDEN
Mit dem Dienstradleasing von Kazenmaier
Ein Benefit, der bei Mitarbeitenden ankommt: Mit Dienstradleasing bieten Sie mehr fürs Gehalt, stärken Ihre Arbeitgeberattraktivität und schaffen einen echten Mehrwert für Arbeitnehmende und Ihr Unternehmen. Für Sie als Arbeitgeber bleibt die Umsetzung einfach und der Aufwand minimal.
Darum lohnt sich Dienstradleasing für Sie
Arbeitgeberattraktivität steigern
Dienstradleasing steigert Ihre Attraktivität im Recruiting und erhöht die Bindung bestehender Mitarbeitender.
Einsparpotenziale nutzen
Das Dienstradleasing erfolgt über die Entgeltumwandlung. Für den Arbeitgeber entstehen keine zusätzlichen Kosten. Durch geringere Sozialabgaben ergeben sich häufig sogar Einsparpotenziale.
Gesundheit und Nachhaltigkeit stärken
Radfahren fördert die Gesundheit und steigert das Wohlbefinden - das belegen Studien. Gleichzeitig reduzieren Fahrten mit dem Fahrrad CO2-Emissionen und machen zukunftsfähige Mobilität im Unternehmen sichtbar.

IN NUR 4 SCHRITTEN ZUM DIENSTRAD-ARBEITGEBER WERDEN:

Dienstradleasing ohne Aufwand
So steigen Sie auf:
- Sie schließen mit Kazenmaier einen Rahmenvertrag ab.
- Schon können Sie Ihren Mitarbeitenden in wenigen Sekunden ihre Einkaufszertifikate zuweisen.
- Arbeitnehmende gehen zu einem der über 4.000 Kazenmaier Partnerhändler und „bezahlen“ mit ihrem Einkaufszertifikat.
- Jetzt kann der Arbeitnehmende auf sein Fahrrad steigen und losradeln. Sie als Arbeitgeber müssen nur noch die Entgeltumwandlung auf der Lohnabrechnung anpassen. Fertig!
Darauf freuen sich Ihre Mitarbeitenden
Clever sparen
- Bis zu 40 % Ersparnis gegenüber dem Barkauf durch steuerliche Vorteile.
- Attraktive monatliche Leasingrate durch Entgeltumwandlung.
-
Fachhändlerrabatte reduzieren sowohl die Leasingrate als auch den späteren Übernahmepreis.
Frei wählen und flexibel nutzen
- Ob E-Bike, Citybike, Rennrad, Gravelbike oder Lastenrad:freie Marken-, Modell und Händlerwahl.
- Passendes Zubehör wie z. B. Schloss, Fahrradanhänger oder Fahrradträger einfach mitleasen.
-
100 % private Nutzung auch in der Freizeit.

Was macht Kazenmaier anders?
Kazenmaier macht den Unterschied
Dienstradleasing soll Ihr Unternehmen nicht zusätzlich
beschäftigen. Deshalb setzen wir auf digitale und
schlanke Prozesse.
Einmal freigeben statt mehrfach prüfen
Die Freigabe erfolgt einmal zu Beginn. Danach können
Ihre Mitarbeitenden ihr Wunschrad auswählen, ohne
dass jeder Leasingvorgang erneut geprüft oder freigegeben
werden muss.
Direktleasing aus einer Hand
Kazenmaier vereint Leasinggesellschaft, Absicherung
und Service unter einem Dach. Das sorgt für kurze Entscheidungswege, persönliche Ansprechpartner und reibungslose Prozesse.
Faires Miteinander
Fachhändlerrabatte werden vollständig weitergegeben
und Händler zahlen keine Provisionen an uns.
Kundenstimmen

„Die Stadtwerke Rastatt bieten seit 2021 das Dienstradleasing über die Firma Kazenmaier an. Das Angebot wird von unseren Mitarbeitenden gut genutzt. Die Abwicklung über Kazenmaier ist einfach und unkompliziert. Wenn es im Einzelfall doch einmal Fragen gibt, sind die Ansprechpartner bei Kazenmaier ausgesprochen hilfsbereit.“

„Seit 2019 bieten wir das Dienstradprogramm der Firma Kazenmaier an und sind sehr zufrieden. Die Abwicklung ist einfach und unkompliziert und auch unsere Mitarbeiter/-innen sind von den zahlreichen Vorteilen begeistert.“

„Das Dienstradleasing über Kazenmaier kommt bei uns sehr gut an. Für unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns die vielen positiven Aspekte im Bereich Mobilität und Gesundheit wichtig. Mit Kazenmaier als Dienstleister ist der Weg zum Dienstradleasing von Anfang an transparent, voll digital und ohne große Umstände und Aufwände realisierbar.“
WORAUF WARTEN SIE NOCH?
Wir helfen Ihnen gerne in den Sattel.
Einfach Kontakt aufnehmen.
DIENSTRADLEASING BEI KAZENMAIER EINFACH ERKLÄRT:
DIE HÄUFIGSTEN FRAGEN UND ANTWORTEN:

Bild: ORBEA
FRAGEN RUND UM DEN LEASINGVERTRAG
Das Kazenmaier Einkaufszertifikat ist ein mit digitalen Sicherheitsmerkmalen versehenes elektronisches Dokument, das die einfache Abwicklung des Dienstradeinkaufs ermöglicht. Als Arbeitnehmer erhalten Sie das Einkaufszertifikat nach Freigabe durch Ihren Arbeitgeber automatisch elektronisch zugeschickt. Mit dem Einkaufszertifikat kann der Nutzer direkt beim Fahrradhändler nach Auswahl seines Wunschrades seinen Leasingvertrag aktivieren und das Dienstrad direkt mitnehmen. Möglich macht das die komplett digitale Abwicklung samt elektronischer Unterschrift auf dem Smartphone oder Tablet. Viel Zeit, eine Menge Arbeit und ein Berg an Formularen kann dabei gespart werden, da eine zusätzliche Abstimmung mit dem Arbeitgeber bzw. die Freigabe des Einzelleasingvertrages durch diesen nicht notwendig ist. Im Kazenmaier Portal haben Sie die Möglichkeit, Ihre Verträge jederzeit einzusehen.
Die Laufzeit beträgt 36 Monate.
Viele Arbeitgeber ermöglichen die Nutzung von mehreren Diensträdern pro Mitarbeiter. Kazenmaier richtet sich in dieser Frage nach den Wünschen des Arbeitgebers. Dieser legt die Anzahl der möglichen Diensträder im Leasingrahmenvertrag fest.
DIE WICHTIGSTEN ECKDATEN ZUM DIENSTRADLEASING
Neben Ihrem Wunschrad können Sie auch Zubehör einfach ins Leasing integrieren. Alles ist möglich außer Kleidung.
In der Policy Ihres Unternehmen finden Sie alles, was Ihr Arbeitgeber innerhalb des Dienstrad-Programms erlaubt und was Sie somit in das Leasing integrieren können oder müssen. Zum Beispiel müssen Sie stets ein Schloss zum Fahrrad leasen. Zugelassen zur Sicherung des Rades sind alle Falt-, Bügel-, und Kettenschlösser mit einem Mindestpreis von 49 Euro (inkl. Umsatzsteuer). Der Einsatz von Zahlenschlössern ist nicht gestattet. Die Policy Ihres Unternehmens finden Sie im Portal in der Navigation oder in der Kachel „Rahmendaten“ und dann Policy.
Sie haben Zugriff auf umfangreiche Service- und Leistungspakete. Diese sind ein wertvoller Bestandteil des Leasings und werden einfach in die Leasingrate integriert.
Die Leistungspakete können als „Pflichtpakete“ oder als „Optionale Pakete“ definiert sein. Teilweise werden die Kosten für die Pflichtpakete direkt von Ihrem Arbeitgeber übernommen oder bezuschusst. Optionale Pakete können Sie auswählen und auf Wunsch ganz einfach in das Leasing integrieren. Mehr zu den einzelnen Leistungspaketen, was sie jeweils beinhalten und ob Ihr Arbeitgeber die jeweiligen Pakete bezuschusst oder sogar vollständig bezahlt, erfahren Sie im Portal unter dem Navigationspunkt oder über den Bereich „Rahmendaten“ und dann „Leistungspakete“.
Berechnen Sie Ihren genauen Betrag zur Entgeltumwandlung, Ihre Ersparnis und Ihren Nettogehaltsverzicht.
Im Expertenrechner sind sämtliche Daten der Bike-Policy Ihres Unternehmens hinterlegt. Sie müssen nur noch Ihre persönlichen Daten eintragen und erhalten den genauen Wert Ihres Nettogehaltsverzichts, also den Betrag, den Sie monatlich netto für Ihr Dienstrad bezahlen.
Kein Problem! Jeder Händler kann sich schnell und unkompliziert bei uns registrieren - vorausgesetzt, er möchte das.
Obwohl wir mehrere Tausend Händler in unserem Partnernetzwerk haben, kann es leider dennoch vorkommen, dass ausgerechnet Ihr Wunschhändler noch kein Partnerhändler ist. Um einfach und schnell Partnerhändler zu werden, muss der Händler nur auf unsere Partnerhändler-Seite gehen und der Beschreibung zur Registrierung folgen. (Schicken Sie den Link zur Partnerhändler-Seite gerne einfach an Ihren Wunschhändler.)

Bild: ORBEA
FRAGEN RUND UM DAS DIENSTRADLEASING
Durch das Dienstrad-Leasingmodell können Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern wie beim Dienstwagen Fahrräder im Rahmen des Arbeitsverhältnisses zur uneingeschränkten privaten Nutzung überlassen. In den meisten Fällen erfolgt dies über eine Entgeltumwandlung.
Ja, das Dienstrad kann dienstlich und privat uneingeschränkt, auch im Ausland, genutzt werden. Inwieweit jedoch die Leistungen der Leistungspakete auch im Ausland in Anspruch genommen werden können, entnehmen Sie bitte den Bedingungen des jeweiligen Leistungspakets.
Zubehörteile können dem Dienstrad hinzugefügt werden und auch in den Leasingvertrag integriert werden. Welche genauen Zubehörteile jedoch zulässig sind, legt der Arbeitgeber individuell im Leasingrahmenvertrag fest.
Ein geldwerter Vorteil entsteht, wenn der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer Teile seines Gehalts in Form von Sachlohn gewährt und nicht in als Barlohn (Geld) auszahlt. Die Überlassung eines Fahrzeugs zur privaten Nutzung ist eine Form des Sachlohns. Den Nutzen, den der Arbeitnehmer aus der privaten Nutzung zieht nennt man geldwerten Vorteil, der nach der 1% Regel versteuert werden muss.
Ja, einzige Voraussetzung ist jedoch, dass der entsprechende Arbeitgeber am Kazenmaier Dienstradleasing Programm teilnimmt. Ihr Unternehmen ist nicht dabei und Sie profitieren noch nicht von den Vorteilen? Dann hier gleich informieren und Materialien anfordern oder Unternehmen vorschlagen!
Ja, das ist problemlos möglich. Auch mehrere Diensträder pro Mitarbeiter sind möglich. Es muss nur der geldwerte Vorteil für die Objekte versteuert werden.
Grundsätzlich gibt es im Kazenmaier Dienstradleasing Programm bei der Art des Dienstrades, beim Modell und auch beim Hersteller keinerlei Einschränkungen. Allerdings kann der Arbeitgeber als Leasingnehmer die Auswahl auf bestimmte Produktklassen einschränken.
Ja, kein Problem. Die monatliche Leasingrate errechnet sich dann aus dem angebotenen, vergünstigten Preis beim Fahrradfachhändler.
Das liegt vor allem an den steuerlichen Vorteilen der Entgeltumwandlung und der pauschalen Versteuerung anhand der 1 %-Regel.
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